Тайское «общество с ограниченной ответственностью»
Правильным названием является Компания с ограниченной ответственностью – тайские предприятия не считаются «Обществами». По-английски называется она Limited company, а по-тайски บริษัทจำกัด (борисат джам гат).
Основная суть компании с ограниченной ответственностью – её учредители рискуют исключительно своими вкладами, то есть в случае банкротства компании учредитель не отвечает личным имуществом, а может потерять только имущество компании.
Не следует путать компанию с ограниченной ответственностью и ограниченное партнёрство (Limited Partnership) – в этой компании учредители несут ответственность всем своим имуществом, но могут, так же, принимать вклады от инвесторов. Инвестора рискуют только вкладами. В целом такую форму почти не используют.
Итак, как же работает компания с ограниченной ответственностью?
По закону в неё должно входить не менее 2 учредителей, каждый из которых владеет долей в уставном капитале компании. Эта доля может быть совершенно любой – один может владеть 99%, а второй – 1%, может быть 50 на 50 или 51 на 49. Главное, что бы в сумме было 100% долей.
Есть ещё одно ограничение – граждане Таиланда должны владеть не менее, чем 51% долей в компании. Существуют исключения, но попасть под них максимально сложно (например, крупные экспортёры или импортеры могут получить разрешение от Бюро инвестиций).
Таким образом, когда компания создаётся иностранцам – он должен иметь хотя бы одного тайского партнёра, который будет владеть 51% долей предприятия.
В этой статье мы не будем обсуждать способы «обхода» это требования – скажем, лишь, что плохой идей будет оформить свою компанию на «знакомого тайца». В этом случае именно он будет полноправным владельцем Вашей компании, и вы никак не защите свой бизнес.
Владельцы компании не управляют компанией сами – поэтому для владения компанией не нужна виза или разрешение на работу. Вы можете даже не проживать в Таиланде – это никак не влияет на возможность владеть предприятием.
Владельцы выбирают директора или директоров. В этом аспекте тайское законодательство очень либерально – владельцы могут создать практически любую структуру управления. Например, директор может быть один. Директоров может быть несколько - каждый из них имеет все полномочия по управлению компанией. Директоров может быть несколько, но решение они принимают большинством. И, наконец, директоров может быть несколько, но документы действительны если их подпишет некоторое количество директоров. Например, у предприятия может быть 5 директоров, но подписи 2 достаточно для любого решения.
Директор должен быть тайцем или иностранцем, имеющим разрешение на работу в Таиланде. Директор не обязательно должен быть владельцем компании.
Владельцы бизнеса могут сменить директора или директоров в любую секунду – для этого им не нужны причины. Директор не считается полноценным «работником» и на него не распространяются никакие трудовые гарантии.
Важным в работе компании является своевременная подача отчётов – ведь в случае, если компания их не подаёт её могут признать не работоспособной и принудительно ликвидировать.
Правильным названием является Компания с ограниченной ответственностью – тайские предприятия не считаются «Обществами». По-английски называется она Limited company, а по-тайски บริษัทจำกัด (борисат джам гат).
Основная суть компании с ограниченной ответственностью – её учредители рискуют исключительно своими вкладами, то есть в случае банкротства компании учредитель не отвечает личным имуществом, а может потерять только имущество компании.
Не следует путать компанию с ограниченной ответственностью и ограниченное партнёрство (Limited Partnership) – в этой компании учредители несут ответственность всем своим имуществом, но могут, так же, принимать вклады от инвесторов. Инвестора рискуют только вкладами. В целом такую форму почти не используют.
Итак, как же работает компания с ограниченной ответственностью?
По закону в неё должно входить не менее 2 учредителей, каждый из которых владеет долей в уставном капитале компании. Эта доля может быть совершенно любой – один может владеть 99%, а второй – 1%, может быть 50 на 50 или 51 на 49. Главное, что бы в сумме было 100% долей.
Есть ещё одно ограничение – граждане Таиланда должны владеть не менее, чем 51% долей в компании. Существуют исключения, но попасть под них максимально сложно (например, крупные экспортёры или импортеры могут получить разрешение от Бюро инвестиций).
Таким образом, когда компания создаётся иностранцам – он должен иметь хотя бы одного тайского партнёра, который будет владеть 51% долей предприятия.
В этой статье мы не будем обсуждать способы «обхода» это требования – скажем, лишь, что плохой идей будет оформить свою компанию на «знакомого тайца». В этом случае именно он будет полноправным владельцем Вашей компании, и вы никак не защите свой бизнес.
Владельцы компании не управляют компанией сами – поэтому для владения компанией не нужна виза или разрешение на работу. Вы можете даже не проживать в Таиланде – это никак не влияет на возможность владеть предприятием.
Владельцы выбирают директора или директоров. В этом аспекте тайское законодательство очень либерально – владельцы могут создать практически любую структуру управления. Например, директор может быть один. Директоров может быть несколько - каждый из них имеет все полномочия по управлению компанией. Директоров может быть несколько, но решение они принимают большинством. И, наконец, директоров может быть несколько, но документы действительны если их подпишет некоторое количество директоров. Например, у предприятия может быть 5 директоров, но подписи 2 достаточно для любого решения.
Директор должен быть тайцем или иностранцем, имеющим разрешение на работу в Таиланде. Директор не обязательно должен быть владельцем компании.
Владельцы бизнеса могут сменить директора или директоров в любую секунду – для этого им не нужны причины. Директор не считается полноценным «работником» и на него не распространяются никакие трудовые гарантии.
Важным в работе компании является своевременная подача отчётов – ведь в случае, если компания их не подаёт её могут признать не работоспособной и принудительно ликвидировать.
